企业社会责任活动
企业社会责任 CSR
EFFORT 我们的努力
1963年，藤田螺丝工业接收了来自熊本县的20名求职者。
本着与当时相同的精神，藤田继续将重视纽带的精神并使其不断扩大超越人脉，地域，国家，到全球环境。
TOPICS 相关话题
BASIC POLICY 企业社会责任基本方针
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1、对客户的责任
- 我们本着“客户第一、质量第一”的原则，努力以合理的价格提供安全、优质、环保的产品和服务，
- 赢得客户的满意和信任。我们将妥善处理知识产权，并努力保护参与我们业务活动的人员的个人信息。
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2.对员工的责任
- 我们遵守劳动相关法律法规，努力营造活跃、安全、健康的工作环境。
- 我们本着相互信任、相互负责的精神，承认彼此的人权，尊重彼此的想法和立场。
- 我们支持员工的成长，让他们创造新的价值。
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3.对商业伙伴的责任
- 基于“公开、公平交易”，我们尊重商业伙伴，遵守法律法规，努力建立牢固的合作伙伴关系。
- 我们将共同研究、共同创造，实现长期稳定增长、共存共荣。
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4.对股东的责任
- 我们的目标是通过长期稳定的增长来提高企业价值。
- 我们将通过及时、适当地披露业务和财务信息以及对话来提高管理透明度。
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5.对当地社区的责任
- 我们努力通过我们的业务活动保护地球环境，并积极为当地社区做出贡献。
- 作为明智的企业公民，我们将遵守法律法规，坚决拒绝与反社会势力发生任何关系。
2022年5月 藤田螺丝工业株式会社
代表取缔役社长 藤田尚大
ENVIRONMENTAL PROTECTION 环保举措
通过公司通讯和公司公告栏进行扫盲教育
- 通过内部通讯和公告板进行启发
- 为工厂内的每位员工设定个人目标
- 举办学习课程
DIVERSITY 与促进多元化相关的举措
积极招募海外人才
包括日本、作为在世界设有8个据点的公司我们在每个国家积极招聘当地员工，并培养具有国际化的成员。我们重视日本价值观与世界各国价值观相结合所创造的新价值。
蒙古国技术实习生
自2007年以来，我们持续接收来自蒙古的技能实习生。
我们不仅在专业技能方面提供支持，还通过日语学习辅导和日语作文比赛参赛支持等举措，帮助他们在日本的生活更加充实和丰富。
2025年，我们因对促进两国友好关系的贡献而受到蒙古国政府的高度评价，并被授予蒙古国北极星勋章。
跨越国界的相互理解和尊重
各国据点在当地重视各个国家的文化和习俗，建造礼拜堂和参加当地节日活动。作为小集团活动的一环，我们邀请各个基地的成员来日本进行联合演讲和文化体验，以分享技术并促进相互理解。
支持多样化的工作方式
为了灵活应对员工在不同人生阶段的需求，我们完善了产假、育儿假制度，并建立了缩短工时制度和远程办公制度，致力于营造一个让多样化人才能够充分发挥能力的工作环境。
这些举措得到了官方认可，公司获得了“Eruboshi”（女性活跃推进企业）、“Kurumin”（育儿支持企业）以及“健康经营优秀法人”的认证。
LOCAL COMMUNITY 与当地社区相关的举措
荣获国土交通大臣奖
作为植根当地的公司，十多年来，我们一直致力于清洁公司周围的道路并改善交通安全。 2022年作为对持续活动的表彰，荣获国土交通大臣奖。
支持当地活动
应该与当地一同发展繁荣。我们赞助当地的体育和文化组织、慈善活动，并积极鼓励员工参与其中。
我们通过接待当地学生参观工厂、开展实习项目，以及支持学生方程式大赛等举措，积极助力青年人才的培养。
ONE FUJITA “一个藤田”的精神
我们的文化是不遗余力地分享公司的理念、思想和政策。
内部时事通讯“Aozora”由内部编辑部门和每个站点的编辑共同创建，所有员工不仅传播与可持续性和安全相关的主题，还包括普及教育相关的内容。
此外，从小组活动的全公司发表会到活动的策划与运营，以及与海外员工的交流，我们在日本和海外推广“与所有人交流”等活动文化。
